Generationen und alternsgerechtes Arbeiten

Arbeitswillige pensionsberechtigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden noch immer wirtschaftlich diskriminiert. Deshalb fordert der ÖAAB Salzburg flexiblere Arbeitszeiten für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit bedarfsorientiert gestaltbaren Gleitzeitvereinbarungen und ein dynamisches Pensionsantrittsalter, das den Menschen gerechter wird. Dazu braucht es neue Modelle und mehr Bereitschaft für altersgerechtes Arbeiten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die das Pensionsantrittsalter schon erreicht haben, sollen leichter freiwillig entscheiden können, ob sie noch weiter arbeiten wollen. Der Gesundheitszustand bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten ist dabei zu berücksichtigen. Der ursprünglichen Intention der „Hacklerregelung“ entsprechend braucht es bessere Rahmenbedingungen für vorausschauende Weiterbildungsprogramme. Wir fordern daher Lebens- und Berufsplanung statt sozial unverträglicher Frühpension in zu jungen Lebensjahren. Dadurch will der ÖAAB Salzburg individuelle Fairness und gleichzeitigen Mehrwert für die Gesellschaft erreichen.